Инфостуд је настао крајем 2000. године и његов први пројекат је био сајт infostud.com који је тада био посвећен студентима и будућим студентима. То је био први сајт у Србији на коме су се млади могли информисати о свим универзитетима у земљи и разним програмима за усавршавање- студентским семинарима, стипендијама, путовањима... 

Три године касније, Инфостуд је отворио одељак посвећен запошљавању који је кроз неко време израстао у сајт poslovi.infostud.com, данас највећи и са преко милион посета месечно најпосећенији сајт за запошљавање у Србији.  Како се ширио спектар Инфостудовог рада, из иницијалног сајта infostud.com издвојили су се и други засебни сајтови који су посвећени одређеним областима.Тако сада имамо сајт prijemni.infostud.com намењен упису на високе школе и факултете као и свим осталим питањима везаним за успешан почетак студирања. Део групе образовних сајтова Инфостуда је и  сајт znanje.infostud.com посвећен обуци и усавршавању током читавог живота на личном и професионалном плану. Осим ових, важан део Инфостуда је и  сајт mojtim.infostud.com намењен директорима, менаџерима и HR-овима, односно свима онима који се баве селекцијом, креирањем и управљењем пословним тимовима. Ширећи се и у друге индустрије на Интернету, Инфостуд је током 2008 године купио сајт polovniautomobili.com најпосећенији домаћи сајт за продају половних возила и ауто делова и таков проширио своје пословање и на област аутомобилизма. Током 2009 године, најновији члан Инфостудове групе сајтова постао је и putovanja.info, сајт са доминантном посетом међу сајтовима у области туризма и онлине резервисања авио карата.

Данас, Инфостуд је водећа Интернет компанија у Србији, води и развија корисне сајтове који су лидери у својим областима. Инфостуд мрежа сајтова је највећа и једна од 5 најпосећенијих домаћих Интернет мрежа у Србији.

 

 

Намера Инфостуда је да увек напредује према новим пословним могућностима и изазовима а  основа наше визије су сталне иновације у пословању, учење, усавршавање рада и улагање у људе, вођено оптимизмом, креативношћу и одговорношћу.

Компанија Инфостуд има јасно дефинисане принципе и активности које подржава и које јавно представља на својој корпоративној презентацији кроз посебан одељак Друштвена одговорност:

http://www.infostud.com/drustvena-odgovornost.php 

Иницијативу и активан приступ животу - Инфостуд сматра да се праве прилике не чекају него се стварају. Одлуке су на нама и мењањем себе, мењамо и свој свет. Инфостуд подржава самоиницијативу и активности које доносе личну и општу добробит.

Предузетништво - Инфостуд подржава предузетништво, посебно међу младим људима и у областима блиским раду и циљевима Инфостуда. Сматрамо да предузетнички дух треба развијати и подржавати добре и одрживе пословне идеје. 

Фер пословне односе - Инфостуд верује да се кроз фер и коректне односе према свом тиму, партнерима и клијентима, добробит само увећава, као и да нам се добро које дајемо враћа назад добрим. Инфостуд подржава развој коректних и фер односа кроз своје пословање (Инфостуд своје обавезе према добављачима измирује у року од недељу дана, клијентима пружамо одговарајућу надокнаду или исправку ако случајно нешто погрешимо или их оштетимо и слично).

Лично и професионално образовање и усавршавање - За доношење добрих одлука неопходне су праве информације, знање, вештине и искуство. Инфостуд подржава константан рад људи на себи и усавршавање у свим погледима. Кроз своје информативне и образовне сајтове популаризујемо овакве ставове.

Упознавање других култура - Инфостуд сматра да се кроз путовања и директан сусрет са другим културама, човек оплемењује, обогаћује и стиче драгоцено искуство које може применти за лични развој и за развој друштва око себе. Инфостуд подржава стицање међународног искуства кроз рад, праксе или студијска путовања, поготово међу младим људима, али је против ширења појаве тзв. одлива мозгова из Србије.

Очување ћирилице - Сматрамо да је очување ћирилице битан елемент очувања српског језика и баштине, као и да је активно коришћење два писма предност и богатство наше земље Инфостуд своје интерне и екстерне документе ради у оба писма – ћирилици и латиници.

Улагање и подршку развоју Србије - Инфостуд подржава улагање у друштво и привреду Србије. Подржавамо друштвене тековине за које мислимо да подстичу напредовање нашег друштва, подизање општег животног стандарда и побољшање слике наше земље према свету. Сматрамо да је инострана конкуренција здрава и да треба да подстакне домаћу привреду на развој. Инфостуд подржава коришћење домаћих услуга и производа, када су они по квалитету блиски иностраној конкуренцији или бољи од ње (Инфостуд је један од партнера кампање „Купујте домаће“).

 

 

 

Сајт poslovi.infostud.com покренуо је у јуну 2009.године на свом yоuтubе каналу серију едукативних видео спотова о запошљавању, у жељи да и новим технологијама приближи  практичне савете већем броју људи, и повећа им шансе за добијање посла.  

Резултат: До сада је укупно 5 Инфостудових спотова видело око 15 000 људи, корисника youtube-а, чиме им је скренута пажња на неке аспекте добре припреме пријаве и наступа на интервјуу за посао. Спотови се налазе на адреси  http://www.yоutube.com/user/INFOSTUD 

Преко две трећине кандидата, према ранијим Инфостудовим истраживањима, као најлошији аспект процеса селекције оцењују начин обавештавања кандидата о исходу интервјуа/тестирања и брзину завршетка процеса селекције након завршетка огласа. Све то, између осталог, указује на недовољно професионализован процес селекције од стране послодаваца.

Инфостуд је понудио кандидатима да кроз пројекат „Оцени пут до посла“ процене различите аспекте селекције код послодаваца и дају укупну оцену њиховог односа према кандидатима. Током трајања пројекта сви кандидати који су конкурисали на неки од огласа за посао са сајта www.poslovi.infostud.com, након истицања огласа добијали су маил путем којег су оцењивали процедуру пријема и селекције у тој фирми, без обзира да ли су добили посао или не. Након акције и анализе резултата, подаци о најбољим и најкоректнијим послодавцима по мишљењу кандидата били су објављени  а на свечаној церемонији у октобру 2008. године додељене су им награде. Сви остали послодавци су добили оцене своје фирме што ће им бити повратна информација од кандидата и драгоцена сугестија за поправљање свог наступа према њима. Компанија Инфостуд и сајт poslovi.infostud.com верује да ће на овај начин доћи до циља – квалитетнијег и професионалнијег процеса запошљавања у читавој Србији. 

Инфостуд овај пројекат спроводи сам, уз помоћ посетилаца, својих запослених и користећи своје техничке и материјалне ресурсе.

Награда за Најбољи процес селекције додељена је на основу укупно 5380 одговора кандидата који су процењивали процес селекције код преко 1200 послодаваца. Послодавци су, након завршетка, добили резултате истраживања и видели које су то ствари које има кандидати замерају и које би требало да поправе. Ово је први пут да се сличан пројекат спровео у Србији.

 

У Србији постоји око 700.000 особа са различитом врстом инвалидитета, а стопа њихове незапослености је 74,5% (Министарство економије и регионалног развоја,септембар 2008.)

У циљу ширења могућности запошљавања особа са инвалидитетом, poslovi.infostud.com нуди послодавцима могућност постављања иконице на огласу, која симболизује доступност радног места и особама са инвалидитетом. На овај начин, Инфостуд је формирао базу слободних радних места за особе са инвалидитетом, јединствену на домаћем тржишту рада. Сајт poslovi.infostud.com овим пројектом жели да охрабри кандидате са инвалидитетом да се јављају на огласе за посао без страха да ће бити дискриминисани, и укаже послодавцима на постојање и ове групе људи, често способне и стручне у одређеним радним областима. Осим овога, на сајт за послодавце mojtim.infostud.com постављен је текст о особама са инвалидитетом као поузданим радницима (http://mojtim.infostud.com/hr-znanja/?id=174). Инфостуд је у јавности кроз интервјуе и друге јавне наступе помињао фирме које запошљавају и особе са инвалидитетом и тако промовисао добре праксе фирми које имају развијену свест о овој категорији запослених.

Инфостуд овај пројекат спроводи сам, уз помоћ својих запослених и користећи своје ресурсе

Од почетка године на сајту poslovi.infostud.com је расписано 568 огласа за радно место доступно и особама са инвалидитетом, које је расписало 340 фирми. Такође, кроз преко 30 објава у националним и локалним медијима и учествовање на два округла стола, Инфостуд је утицао на креирање свести о овој теми у јавности.

Током 2009. Инфостуд је издао бесплатну брошуру „Приручник за активно тражење посла“ у којој  нуди упутство за ефикасно тражење посла у 16 корака. За клијенте (послодавце) издата је брошура „Приручник за запошљавање и рад са запосленима у проблематичним временима“ у којој је дат низ практичних упутства за вођење тима током кризе. У њој, Инфостуд промовише отворену комуникацију на релацији запослени-менаџмент у циљу превазилажења проблема који настају као последица неадекватне комуникације са запосленима о кризној ситуацији, недостатка њиховог укључивања у решавање новонасталих проблема и процес одлучивања и слично, али и однос са кандидатима кроз, рецимо, увођење праксе слања одговора на резултате конкурса за посао свима, чак и онима који нису примљени. 

Осим овога, сајт poslovi.infostud.com спровео је низ акција „Месец запошљавања“ у градовима као што су Чачак, Краљево и Панчево, у којима је посебну пажњу посветио проблемима незапослености у локалним срединама у кризним временима. Покретањем ових иницијатива међу послодавцима и незапосленима Инфостуд има за циљ смањење незапослености у локалним срединама и читавој Србији.

Резултат: За само пар недеља, „Приручник за активно тражење посла“ са сајта је „скинут“ тј. „downloadovan“ преко 3200 пута и подељен кандидатима у преко 300 копија на сајмовима запошљавања. Други, „Приручник за запошљавање и рад са запосленима у проблематичним временима“ директно је подељен међу 100 послодаваца, клијената сајта, који су га позитивно оценили. Такође, значај приручника су препознали и Српска асоцијација менаџера, Удружење пословних жена, USAID competitiveness program, Привредна комора Србије, Удружење послодаваца Србије, који су га послали својим члановима.

Током трајања акције “Месец запошљавања“ понуђена је бесплатна стручна обука за тражење посла преко Интернета коју је прошло више од 100 људи из локаних средина у Србији. Одржано је десетак симулација интервјуа за посао на којима је укупно више стотина кандидата упознато са основама доброг наступа на интервјуу за посао а, бесплатно је прегледано и исправљено преко 60.